金融行业10年以上从业经验，且个人最近三个年度从事金融行业每年实际税前工资、薪金收入超过300万元。

（二）金融紧缺人才，符合下列条件之一：

1. 曾在知名创投、股权投资机构（最新年度中国早期投资排名前30强，创业投资、私募股权投资年度排名前100名）担任过投资部总经理、融资部总经理、风险部总经理或相当职级以上职务，投资业绩优秀、参与过项目成功获得IPO、有项目退出经验，且在本市股权投融资机构任职的人才；

2. 拥有上交所、深交所董秘资格证或注册会计师等证书，曾在企业担任董事会秘书或财务总监，在任期间成功推动企业在境内外上市，且在本市拟上市挂牌企业任职的人才；

3. 金融行业5年以上从业经验，且个人最近三个年度从事金融行业每年实际税前工资、薪金收入超过150万元。

（三）金融专业技术人才，需同时满足以下条件：

1. 具备较强金融创新能力，做出重要创新和贡献，经济类、法律类、财务财会类全日制普通高等院校硕士研究生以上学历（海外归国人才需提供教育部留学服务中心学位认证）；

2. 获得特许金融分析师（CFA） 或特许财富管理师（CWM）或注册国际投资分析师（CIIA）或国际金融理财师（CFP）或金融风险管理师（FRM）或美国财产保险核保师（CPCU）或保险精算师（FIA）或证券发行保荐代表人等行业认可度较高的职业资格证书；

3. 在金融机构或相关单位担任中层以上职务或相关岗位，并在各自金融领域起骨干作用的业务及技术型人才。

第五条  金融领军人才、金融紧缺人才、金融专业技术人才包含引进的人才和培育的人才。其中，金融领军人才、金融紧缺人才不含上级任命委派人员。

第六条  引进的人才，是指在本细则申报有效日期截止前1年内，从外地引进到昆山工作并与我市金融机构或相关单位签订3年以上劳动合同的人才。培育的人才，是指在本细则申报有效日期截止前，在我市金融机构或相关单位连续工作5年以上，并与用人单位签订3年以上劳动合同的人才。

第七条  私募股权投资机构相关金融人才申报金融领军人才、金融紧缺人才时，机构投资总额的30％以上需投资于昆山本土企业。

第八条  金融机构或相关单位的金融人才必须个人信用记录良好，无违法犯罪记录，无国家金融监管部门规定的不良记录。

第三章  申报遴选

第九条