2. 资本运作人才奖励：对与证券投行机构成功签订新三板挂牌或上市协议的后备企业，分别给予其核心高管（不超过5人）5万元一次性奖励；对成功首发上市的后备企业，分别给予其核心高管（不超过5人）10万元一次性奖励。对符合条件的，引导申报晋江市现代产业体系人才认定。（责任单位：金融局）

　　3. 股权激励奖励：上市公司或后备企业首次实施股权激励（高管、中层干部等骨干人员超激励人数50%），给予20万元资金补助；上市公司、挂牌和后备企业采用合伙企业作为员工持股平台的，自合伙人对地方经济贡献之日起，5年内按合伙人地方经济贡献的80%给予奖励。（责任单位：金融局）

　　（四）机构设立培育奖励

　　1．新设法人金融机构、准金融机构按实收资本的1%奖励，最高500万元，注册资本超5亿元的采取“一企一议”办法奖励；新设市级分行（公司）、中支公司奖励100万元；新设市级支行（支公司、营业部）奖励50万元；增设支行网点、保险机构市级营销服务部等一般性分支机构奖励10万元；新设资信评估、保险经纪、保险代理等其他机构奖励10万元；新设会所、律所、海峡股权交易中心交易板推荐会员机构等上市挂牌专业服务机构，奖励20万元。（责任单位：金融局、人行、银保监管组）

　　2．分支机构升格为区域性分行（分公司）奖励50万元；保险市级营销服务部升格为市级支公司奖励40万元；市级支公司升格为市级中心支公司奖励50万元。（责任单位：金融局、人行、银保监管组）

　　3．新设法人金融机构租用办公用房的，参照实缴租金，按前3年30%、后2年15％给予连续5年补贴，累计不超50万元；新设金融分支机构、准金融机构和专业服务机构按每年15%的标准给予连续3年补贴，累计不超20万元。（责任单位：金融局、人行、银保监管组）

　　4. 鼓励上市挂牌专业服务机构集聚晋江市国企持有的金融广场物业，参照实缴租金，按每年30%的标准给予连续3年补贴，累计不超50万元。（责任单位：金融局）

　　二、推动资本市场发展完善

　　（一）上市后备企业境内外成功上市的，一次性给予500万元奖励，对募集资金超5亿元的，按超出部分的1.5%给予追加奖励，最高上市奖励1000万元。对前三家成功赴北交所上市的后备企业，每家追加100万元奖励。（责任单位：金融局）

　　（二）对在新三板基础层或海交所交易层成功挂牌交易的后备企业，分别给予120万元、80万元奖励。从新三板基础层首次成功转入创新层追加80万元奖励。（责任单位：金融局）